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【猎头简介】
东江猎头是一家致力于企业中高级人才寻猎服务的专业猎头公司，依靠着资深的猎头团队、国际化的运作经验和广泛的寻猎网络，在电子、五金、机械、化工、IT、地产等领域为跨国公司及大、中型内资机构提供企业战略性人才的寻猎服务。
【服务优势】
1、专业的猎头团队：具备相关行业外资企业工作经历，并在猎头行业有丰富的从业经验；
2、国际化的运作流程：国际化的猎头运作流程规范，借鉴外资猎头运作经验并形成独特的服务风格；
3、广泛、深入的寻猎网络：专注于专长行业，搭建了广泛、深入的企业和人才信息网络；
4、务实、高效、诚信的服务精神：不同的客户，同样的专业服务精神。
【服务对象】
1、专长的服务领域：制造业（电子、五金、机械、塑胶、玩具等）、化工、地产、消费流通领域；
2、专长寻猎的职位：总经理、运营总监、厂长、HR/市场/技术/财务/销售总监、高工、高级经理、技术精英等企业战略性人才。
【服务承诺】
1、保守客户机密，保证被推荐人才的职业安全；
2、保证五年内不挖走推荐成功的人才；
3、只承接有把握的项目，确保项目运作的成功率；
4、保证期（三个月）内因人才自身原因离职，继续免费为企业寻访。
【收费标准】
1、年薪在20万（含20万）以内者，收取正式录用年薪的20%作为服务费；
2、年薪在20万~30万（含30万）之间者，收取正式录用年薪的25%作为服务费；
3、年薪在30万~50万（含50万）之间者，收取正式录用年薪的30%作为服务费；
4、年薪在50万以上者，收取正式录用年薪的33%作为服务费。
（年薪包括工资、补贴、业务提成、奖金、股权/息等）
【收费程序】
1、双方签订合作协议后，将收取费用总额的20%作为预付委托金，用以支付猎头前期部分运作费用，同时确保客户委托职位的真实性；
2、被推荐人才面试合格试用上班时，收取费用总额的50%；
3、保证期过后，收取费用总额的30%，结清全部费用。
【运作流程】
1、需求分析 -------- 与客户充分沟通，详细了解客户所在的行业、产品、公司文化及组织架构等，深入理解猎聘职位的职责、任职要求、薪酬福利等相关信息；
2、寻访建议 -------- 结合行业信息、人才动向对客户需求进行深入分析，在工作职责、任职要求、薪酬等方面与客户达成共识；并提出人才猎聘的方案和运作计划；
3、签订协议 -------- 签订猎聘合作协议书，明确相互权利和义务。客户支付预付委托金；
4、人才寻访 -------- 利用专职猎手、内部资源库、兼职网络和网络资源等专业手段进行人才信息搜索；
5、评估和筛选 ------ 通过电话面试、专业顾问面试、人才测评、背景调查等手段进行候选人评估和筛选；
6、候选人推荐 ----- 项目经理推荐候选人并提供候选人报告；
7、候选人面试 ----- 安排客户和候选人之间的面试，收集双方反馈信息，并协助客户进行筛选和薪酬等沟通协调工作；
8、人才试用 --------- 跟进人才的离职进度，协助安排入职，保持与客户、人才的沟通，帮助人才尽快适应新的岗位。结算相关费用；
9、正式录用 -------- 保证期满，协助企业进行人才试用评估，办理正式录用手续；结清余款；
10、后续跟踪服务 -----关注企业和人才发展状况，保持与客户之间的良好沟通，并协助企业对猎头效果做出评估。
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